■NTTから人材流出するのは、給与の問題じゃないのよ

NTT、さらば「GAFA予備校」　人材流出阻止へ人事改革

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC045XS0U2A001C2000000/

給与よりも、技術力を活かす場が無いことが大問題なのよね。

良い大学・大学院を出て「学んだ情報科学・工学を生かして、バリバリ仕事するぜ～」という気持ちで入社しても、

「あれ、ソフトウェアが重要って上の人は言ってるけど、ソフトウェアの良し悪しが業績に直結する事業が、あんまり無いな？

というか自分の専門領域だと無いな？じゃ、今研究開発やってる○○技術って、あんまり世の中へのインパクトが無い？」

という悩みの森に突入して、自分の専門が活きそうなところへ転職するのよね。

楽しく技術力を磨いて、それを生かした良い仕事をしたいだけなのにね。

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