どうでもいいことを教えてあげよう
派遣社員も実は正社員同様簡単にクビを切れない
しかし条件がある「当然継続して雇用されると期待されていた場合」である
この期待っていうのは個人の感情じゃなくて法律上の期待できるという意味
目安としては3回以上の更新(あくまで目安なので2回の更新でも条件によっては認められる)
があると正当な理由なく契約を更新しないということはできないので裁判所に地位確認の訴えができるし
それで認められたら契約は継続、裁判中の期間も雇用が継続し給与が発生していることになり、支払命令が出る。
弁護士に任せとけば本人は出廷しなくていいし(してもいいが)。そもそも裁判もzoomだし。
就職活動しながら余裕で裁判できる。
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