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「うるせー、成長も出世も昇給もいらねー！ルーティンワークだけやらせろ！」って石直球に言ってしまいたい。
「給与ほしいとか出世したいとか思わないの？」と言われたけど、「思わないですねー！今でもうヘトヘトのクタクタだからこれ以上疲れる仕事とか嫌！」と答えたわ。
そしてルーティンワークもこなすの苦痛ということは全くないし、結局完全に全く同じルーティンワークなんてなくて、同じように回すためには微調整なり対外交渉しなきゃならんから、それに都度対応していくのが自分のタスクだし目標だと思ってるんだがな。
上司はなんか新規追加やステップアップを要求してるようで実にうざい。早く帰りたいし休みたいから新規追加なんてやりたくないし。
今日人事面談があって今期の目標設定をさせられた。 「システム更新があるから新しいシステムに対応して、帳票や事務フロー変えなきゃですね。試行錯誤になるから大変な気がします...
「ねーよそんなもん。仕事のジャマだ」って素直に伝えてあげると良い。 実際ブラック企業とかでタスクに忙殺されていると成長しない、みたいな話はそういうことだよ。 なんかああ...
「うるせー、成長も出世も昇給もいらねー！ルーティンワークだけやらせろ！」って石直球に言ってしまいたい。 そもそも論だけど別に成長意欲自体がないんだよ。 「給与ほしいとか...
とてもよくわかる。意識高いおせっかいめんどくさいよなあ。 昨今、自走だの成長だのが会社のウリになってるみたいなところあるから上もなんか言われてるのかもね。 出世とか成長...
うーんこれはN社員
（＾＾）https://www.irasutoya.com/2015/03/blog-post_516.html?m=1
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