2022-05-31

一年後になりたい姿とは一体

今日人事面談があって今期の目標設定をさせられた。

システム更新があるから新しいシステム対応して、帳票や事務フロー変えなきゃですね。試行錯誤になるから大変な気がします」とか「今滞留してるエラーデータの整備をしなきゃですね」とか今期やらなきゃならんことを羅列したのだが、

上司に「それはタスクであって目標ではないよね、あなた一年後になっていたい姿とかないの?」と否定された。

なっていたい姿なんてないよ。

目の前の仕事を倒すことで精一杯だよ。

とりあえず人間の姿してればいいんだけど。

  • うーんこれはN社員

  • (^^)https://www.irasutoya.com/2015/03/blog-post_516.html?m=1

  • 「ねーよそんなもん。仕事のジャマだ」って素直に伝えてあげると良い。 実際ブラック企業とかでタスクに忙殺されていると成長しない、みたいな話はそういうことだよ。 なんかああ...

    • 「うるせー、成長も出世も昇給もいらねー!ルーティンワークだけやらせろ!」って石直球に言ってしまいたい。 そもそも論だけど別に成長意欲自体がないんだよ。 「給与ほしいとか...

      • とてもよくわかる。意識高いおせっかいめんどくさいよなあ。 昨今、自走だの成長だのが会社のウリになってるみたいなところあるから上もなんか言われてるのかもね。 出世とか成長...

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