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それと弁護士時代の挫折の話を見て、上司が本当に伝えたかったのは

この「不思議」と思う好奇心、つまり「興味を持つ」事じゃないかと。

話が変わりますが、弁護士の方と一緒に仕事をしたりかかわったりしたことがないので、どんな仕事内容かは知らないのですが

ただ「人と人で話をする」事が重要な仕事だと思っています

何か困っている人がいて、その困っている事を解決するために、法律の知識を利用する仕事だと想像します

その為の話をするには、相手がどんな価値観があり、どんな事が気になっていているかが必須で

それらを知る為には相手に興味をもって話さないと絶対にわかりません

つまり、あれは「興味を持つ訓練」だったのではないかと

なんとなくそう思いました

まあでも、忙しい深夜で疲れて帰る前にそんな話されても困るよね

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