2022-03-08

anond:20220308104916

男女の平均給与に違いがある。

この事実に直面したとき

「これは女性差別だ。女性が不当な扱いを受けているに違いない」としか考えないのは異常者だ。


「これは男性差別だ。男性が不当に長時間働かせられているに違いない」

真逆可能性を考えないと、真の男女平等主義者にはなれない。


実際、労働時間について調べた調査では、

平均月間労働時間は、男性の最頻値が180時間以上200時間未満(24.2%)、女性は160時間以上180時間未満(40.2%)で、週5日勤務の正社員一般職限定したなかでも、女性より男性の方が長時間労働の傾向が見られた。200時間以上の割合は、女性が2割弱(18.5%)に対して、男性は4割強である(42.4%)。

https://www.recruit-ms.co.jp/issue/inquiry_report/0000000582/

との報告もある。

男女の平均給与格差をなくしたいと思っている人は、

女性労働時間もっと長くしたい

のか

女性の時給を高くして、女性優遇社会にしたい

のか

明らかにしたほうがいい。

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