転職して三年目になるのだが、入社したばかりに指摘されていることが全く治らない
ひどいのは主に6つ
2. 気づいたら、作業のゴールを決めずに着手している
3. いつの間にか、指示された内容やチームで決めたルールを守っていない
4. 報告をあげない(特に遅れている時)
5. 相談しようと思っても、日本語がめちゃくちゃで伝わらない(で、日本語を直している間にどんどん期日が迫る)
客観的に見れば、まじでなんでクビにされないのか分からないぐらいひどい
結局、報連相がぐちゃぐちゃだから、どんなに作業のスキルがあっても、何一つ成果になってない
もう30にもなろうというのにどうすればいいのだろう
治そうと思っても、怠ける自分がいつも優位に出てきてルールが破られる
こんなに悩んでても、家に帰ればゲームに耽る人生だから何も変わらないんだろうなあ
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3って具体的になんなの?
具体的にはこの二つ
1. 指示された内容とは違うものを作る(仕様を聞かずに思い込みで作るせい)
2. チーム内で決めている書き方や作業の手順を守らない
3って具体的になんなの?
仕様を聞かずに思い込みでつくるのをやめろよ