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愚痴です。
経産省から「在宅率を上げろ」「在宅率のデータを出せ」とやいのやいの「指導」を受けている上場企業の担当者です。
上場会社に対して、お得意の行政指導を発揮してるんだが、経産省自身、つか霞ヶ関は全く在宅率出してないんだよね。
いや、1日だけ実態調査して、在宅率のデータは一応集計したらしいが、その前に「実態調査の実施予定日を、各省庁に伝達」してたそうな。出来そこないの労基の監査かよ。
この増田にも、霞ヶ関ワーカーが結構いると思うが、霞ヶ関の在宅状況って、どんなものなのか、内部リークキボンヌ。
兎に角、自分のとこは全く在宅してないだろうに、「下々の民間」にのみ、やたらと出来もしないことを強要するお役所に腹が立って増田してみました。乱文失礼。
因みに、経産省は、特に在宅率レポートの書式を指定してなかったので、テキトーな書式で出してみたら、後だしジャンケンよろしく、「各社てんでバラバラで困ります。この様式に統...
大変やなー。ワイだったらブチきれてる
んなもん、霞ヶ関のお家芸よ。 障害者雇用率で、民間に目標必達を強要しておいて、自分とこの雇用率は全くダメダメだったという笑い話もあったっけ？
役人がテレワーク環境整ってる訳ないだろ？未だにハンコのお辞儀の角度とか言ってる世界だぞ？
なにハンコのお辞儀ってｗ わろす
ハンコを傾けて押す風習
マジレスすると、ハンコのお辞儀とは、上席のハンコに対して、部下のハンコは若干角度を付けて、「ハンコがお辞儀してるように」押捺するという役所仕草のマナーです。 銀行もハン...
冗談かとおもったらマジであったんすねｗ説明どうもです マンガみたいな風習ですな・・
元増田はテレワーク反対派なのかな？ 自分は、上司が視界に居ると精神衛生に悪いから、テレワーク大賛成派なんだけどな。 上司から見たら、部下がサボってるか不安だから、テレワ...
上司が視界に入ると嫌な気持ちになるなら転職すればいいだけなのに
役人は根回し社会だからネット越しじゃ通用しないよ
ネタかもしれんが、その苦労はあるだろうなあと想像する 日立やらNTTといった電気・通信関係や、マスコミ・メディア関係はほぼ７割達成してそうだけど、 どちらかというと国に言われ...
あと金融業も気になるな。 銀行は現金主義のおじいちゃんおばあちゃんのため人員を簡単に減らせないのだろうか。
百合子のところはどうなってるんだか。 東京都こそ、テレワークを率先しなきゃならんのでは？と思うが、まあ多分全くテレワークしてないだろうな。
それじゃ都民のお手本にならないじゃないか！ 百合子ちゃんはダメな子なの？
嘘か誠か、午前テレワーク、午後出社でテレワーク率を偽装してるとかなんとか…。
何故、いつも役所は「大企業」だけに声掛けするのかね？ うちら中小零細の従業員からすれば、中小企業に対してこそ、そういう「指導」をしてもらいたいわ。 テレワークに限らず、...
イソジン吉村は、こういう時こそ、大阪府を全面テレワーク導入すれば、百合子にマウント取れるのに。
河村たかしだと、在宅率の数字を作文してるところだな。
電車が東京ほど地獄の込み方じゃないからね
今、国(経産省)がテレワーク普及に必死なのは、「オリンピックを開きたい」という一心だよね。 裏を返せば、オリンピックが終わると、テレワーク普及なんて、国は全然力を入れなく...
企業だと、「テレワークしてます」というのは、リクルーティングにも有利に働くのよ。 「テレワークじゃなきゃ、働かん！」というワガママ、もとい、現代的な若者をリクルーティン...
なるほど 論理的だ
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