2021-05-11

anond:20210511093243

理系進学・研究・実績評価政治家立候補・得票に、性差人種差では説明しきれない差があるなら、それが差別による機会不平等なんじゃないかってこと。

オランダ人の方が日本人より背が高いからって、身長差の存在差別じゃないだろ?人種による結果不平等だけどみんな文句言わない。

 

機会均等って要は競争条件の差別を無くことだけど、組織構造に根差し差別はなかなか無くならないから、とりあえず結果を少しいじって構造の組み替えを促進しようってのがアファーマティブアクション

から完全な結果平等(たとえば「ハーフ制」)じゃなくて少し増やすまりクォーター制)なのよ。

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