■anond:20210217162150

そうだね、会社側、もしかしたら所属部署のみの至らなさを待遇面で被りたくはないね。

期間延長の通知をしてきた人が誰かにもよるけれども、「期間延長となることに不安を感じる。延長の理由はどこにあるか？（もっと踏み込むならば、自分のどういったパフォーマンス、またはな何らかの条件が、その判断に影響しているか）」を聞いてみるのはどうだろうか。

普通の会社であれば、人事担当者などが真摯に対応してくれるはずだ。こういった質問にそもそも回答しない、もしくは適当な回答をする、質問をしたことに嫌な顔をするような会社なら、長くいるべきところではないと感じる。

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