■anond:20201202222528

付け焼き刃な知識だけどこういう記事があるよ。

http://karapaia.com/archives/52271427.html

試算によれば、有害社員を回避することができれば、潜在的な訴訟費用や従業員の士気低下などが抑えられる結果として、平均約140万円ものコストを削減できるという。

有害社員を雇わなかった場合の効果は、スター社員（生産性の上位1パーセントの人）を雇った場合の効果のじつに2倍にも上るという。

つまり、広い意味での悪い社員を雇わない効果は、良い社員を雇う効果よりも高いということだ。

会社辞めちゃった増田の社員としての価値はそれほどではなかったかもしれない（ごめんね）

でも元増田のうざい先輩と辞めさせたったｗとかほざいてる増田の問題行動による損失は我々が想像する以上に大きいんだよ。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:38

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