いません？
自分に割り当てられた仕事の進捗が悪くて、風向きを変えるために、他人の責任範囲の仕事を混乱させる女の職員。
あまり重要ではない、どちらでも良いと思われることを、議論の対象にして引っ掻き回す。
性善説か性悪説かという根本的なところを、リリース直前に議題に上げて、性善説で設計されたものを矮小化する。
仕事ができない割に同じポジション、ほぼ変わらない仕事を15年も繰り返し、蛸壷の女王となった。
しかし誰もやりたがらないコボルのような仕事を職場内独占業務化してのさばっている。
老害女。
まさにこういう女こそ組織を腐らせる。
どうしたら駆逐できるか？
Permalink | 記事への反応(1) | 21:38
ツイートシェア
給料が変わんないなら放っておけばいいんじゃねえの
周りの人間のモチベーションを著しく下げる
モチベーション高くバリバリ働いたところで得するのは経営層だけや
そんな壮大なモチベーションではなくて、小さな日々の満足感が台無しになる
2
