コメントを見ていると賛成が多くて驚いた。
生産性より給料が高くなるのが45歳くらいからと言われているので、払いたくないという理屈だとは思うが。
海外みたく45歳の給料がピークでそこから給料が下がるという体系ではない。
パソコン1つでスキルアップできるものならいいが、億単位や数千万の装置をいくつも使いこなせなけば業務をこなせない職種の場合、
個人の努力では制御できないことがあり、業務につけるかどうかで分かれ道になる。
もしくはそういったのはガラパゴス化するので、社外にもオープンになっている業務以外は蹴るとかだろうか。
Permalink | 記事への反応(1) | 06:47
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経営者目線と能力主義の視点をもち、さらに全体を俯瞰した素晴らしい意見だと思う。
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