■統計的差別する企業と統計的差別をしない企業があったら

統計的差別する企業の方が勝つと思う

ある資格を持っているということはその資格にまつわる知識技能が一定水準を満たしていることが統計的に言えるから

何がしかの特殊な作業が許されていたり高給で雇われるわけだし

東大生等の高学歴を雇うのも統計的にパフォーマンスが期待できるからだし

まあ口に出したら戦争だが

ついでに中国人のパフォーマンスは低くないと思うが

日本企業はショボい給料しか出せないからすぐ辞めそうではある

おっとそれも統計的差別ですかな

失敬失敬

Permalink | 記事への反応(1) | 21:11

ツイートシェア