2018-09-07

anond:20180906230502

普通に就業規則災害時の行動規範に従えよ
部署業務が止まってはおらず、会社から休業命令も無し、自宅のインフラ問題は出ておらず、避難指示も出ていなきゃ、普通お仕事に決まってます
それ以前にどういった時にVPN使用しますって人事や労務から説明なしにアカウント環境が配られたの?そんなわけないよね

でも大企業って本気でこういうこと言ってくるヤツがいてマジで驚く
中小企業ベンチャーで『俺は異端児なのか』って言ってるヤツには全然そんなことねぇからって言ってあげたい

記事への反応 -
  • 先日の台風の話 働いている会社は制度として、ある程度自由に在宅勤務することが認められている。先日の台風の際、出勤するなと言われたので在宅勤務を行おうとも思ったものの、...

    • 普通に就業規則や災害時の行動規範に従えよ 部署の業務が止まってはおらず、会社から休業命令も無し、自宅のインフラに問題は出ておらず、避難指示も出ていなきゃ、普通はお仕事に...

    • 部外者には意味わからんな 在宅勤務ができなかった人は特別休暇で 増田は(在宅勤務した人は)勤務日当日を有給扱いなの? 普通逆じゃね

    • 増田は普段から画面を家族に見られたり在宅勤務できる環境じゃないからしてなかったのに今回の台風で在宅勤務できたはずだから増田だけ特別休暇にならないってこと? だったら会社...

    • 2018-09-06 ■在宅勤務は義務なのか? anond:20180906230502 先日の台風の話 働いている会社は制度として、ある程度自由に在宅勤務することが認められている。先日の台風の際、出勤するな...

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