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積水ハウスの男性社員の育児休暇の取得義務化が話題になっているけど、これは少子化対策としては逆効果になるのではないか。
もし男性社員に子供が生まれたとすると、その社員は強制的に育児休暇を取ることになるので、キャリアが分断されることになる。
それだったら、子供を作ること自体を避けようとする男性社員が多く現れる可能性が高くなるのではないか。
積水ハウスの場合は、男性社員の一カ月以上の育児休暇取得を想定していて、一カ月と言う期間は長い。
今までの男社会の仕組みにおいては、女性社員は妊娠・出産によってキャリアが分断されることが女性の社会進出を阻む要因の一つとなっていた。
男性側も強制的にキャリアを分断させるのだから、男女平等に近づくという意見もあるだろう。
男性の育児休暇の取得義務化によって、今度は子供を作ること自体を拒否されてしまう可能性が出てきた。
一か月じゃ大した影響ないだろ。
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