AIを作るための教師データ作成の業務は薄給、それは担当するのが女が多くて働き手が下に見られているからだ、という説を目にしてくらくらした
別に仕事の重要度とか働いてる人間の性別云々じゃなくて需要と供給のバランスの問題では？
担い手が多い仕事だったらどんな条件でも人が来るから給料上げる理由ないじゃん
女だから不当に給料を下げてるに決まってる、という考え方こそが男性差別じゃないの？
差別をなくしたいならまず自分から差別をやめろよ
Permalink | 記事への反応(0) | 04:37
ツイートシェア
6
