2018-06-22

異性が少ないとやる気が出ないって変か?

実際そうじゃん。異性が少なくてもやる気出る人が一定数いるのは知ってるよ。でもそうじゃない人も沢山いるよね。

からどの会社も男女比を調整しようとしてる。

サイバーエージェントとか銀行商社露骨彼女・お嫁さん候補を沢山入れてる。

GoogleFacebook話題になってるYahooだってソフトウェアエンジニア以外で女性割合を多くして調整してる。Linkedin見てみれば分かるけど男性が多いソフトウェアエンジニア相手にしてるリクルーターは女の人ばっかりだよね。

異性がいた方がうまく行ってるから多くの会社がそれをやってる。

会社名前で公に言うのが悪って言うけど、みんなが分かってることを公に言うのが悪って変じゃないか?なんかこれはもう自分がムカつくから理由つけて叩いてるように感じる。

  • anond:20180622235101

    結局ポリコレを投げ捨てた会社が身も蓋もなく成功するって落ちになりそう。

    • anond:20180622235415

      実際ポリコレ的に許されないことから始まったFacebookが大成功してるしな。

  • anond:20180622235101

    あれはめちゃくちゃに攻撃したい人が見つけた格好の餌なんじゃないかって思っているよ。 発表の仕方とか表現は悪かったかもしれないけど、攻撃してる人ら、技術について全く見てな...

  • anond:20180622235101

    個人的な感覚としては、ソフトウェアエンジニア界隈でリベラルたれみたいな選民思想があって それがこういう結果に結びついているとは思う

    • anond:20180622235652

      GNU宣言を読んでないエンジニアのリベラルなんてタダのファッション

  • anond:20180622235101

    一般的な職場は 職能で採用するわけで 性別で採用してないよ・・・ 昭和かよ

    • anond:20180622235722

      いや、それで男性に偏っちゃってるから多くの会社が増やそうとしてるんじゃん。 一般的な会社、ってなんだよ。銀行やGoogleとかが社会悪って言うならまあそうなのかもしれないけど。

      • anond:20180623000006

        そうなの? 事務とか営業支援とかで女性を優遇してるとかかね

        • anond:20180623000143

          そうそう、元エントリにも書いてあるけどGoogleだって間接部門で調整してる。

  • anond:20180622235101

    本当のことでもハゲにハゲにと言ったらフルボコッにされるんやで

    • anond:20180623000125

      確かに...でもそれは個人に対する中傷だから今回のとはななんか違う気がする

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん