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実際そうじゃん。異性が少なくてもやる気出る人が一定数いるのは知ってるよ。でもそうじゃない人も沢山いるよね。
サイバーエージェントとか銀行・商社は露骨な彼女・お嫁さん候補を沢山入れてる。
Google、Facebookや話題になってるYahooだってソフトウェアエンジニア以外で女性の割合を多くして調整してる。Linkedin見てみれば分かるけど男性が多いソフトウェアエンジニアを相手にしてるリクルーターは女の人ばっかりだよね。
異性がいた方がうまく行ってるから多くの会社がそれをやってる。
会社の名前で公に言うのが悪って言うけど、みんなが分かってることを公に言うのが悪って変じゃないか？なんかこれはもう自分がムカつくから理由つけて叩いてるように感じる。
結局ポリコレを投げ捨てた会社が身も蓋もなく成功するって落ちになりそう。
実際ポリコレ的に許されないことから始まったFacebookが大成功してるしな。
あれはめちゃくちゃに攻撃したい人が見つけた格好の餌なんじゃないかって思っているよ。 発表の仕方とか表現は悪かったかもしれないけど、攻撃してる人ら、技術について全く見てな...
そんなマッドサイエンティスティーな
個人的な感覚としては、ソフトウェアエンジニア界隈でリベラルたれみたいな選民思想があって それがこういう結果に結びついているとは思う
GNU宣言を読んでないエンジニアのリベラルなんてタダのファッション
一般的な職場は 職能で採用するわけで 性別で採用してないよ・・・ 昭和かよ
いや、それで男性に偏っちゃってるから多くの会社が増やそうとしてるんじゃん。 一般的な会社、ってなんだよ。銀行やGoogleとかが社会悪って言うならまあそうなのかもしれないけど。
そうなの？ 事務とか営業支援とかで女性を優遇してるとかかね
そうそう、元エントリにも書いてあるけどGoogleだって間接部門で調整してる。
本当のことでもハゲにハゲにと言ったらフルボコッにされるんやで
確かに...でもそれは個人に対する中傷だから今回のとはななんか違う気がする
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