ブコメ比較なぞなぞ先輩/なぞなぞ上司

でも問題形式にしないとあなたたちまた同じ質問するじゃない！

この上司は論外として、何が改善できると思う？とか、どうすればよかったと思う？とかのなぞなぞは必要よね。でないと自分で考えないじゃん。

何も考えずに質問してるのが透けて見えてるんだろうな

いかにもモノを考えてなさそうなヤツと上司に思われてるからでしょ。頭回ってんのかどうか確認してるだけ。最早根底レベルで信用を失っている状態

同じく仕事中にクイズすんなと思ってるけど、過去に教えたことを再び聞いてくる後輩には思い出させるためにクイズ出しちゃう

仕事中にクイズ出して遊ぶなよっていつも思ってるが、この形式が主流と言えるほど普及してるのは何故なんだ？

昔「○○ってどうするんですか」って聞いたら必ず「どうしたらいいと思う？」て聞いてくる上司がいて「それを決めるのがテメエの仕事だろ（意訳）」って毎回言ってたこと思い出した。なぞなぞメソッドはホント害悪。

この例は正解を上司がもってるからまだいいけど昔なぞなぞ上司に「判りかねるのでご教示頂けないでしょうか」って言ったら沈黙で返された。このやりとりの繰り返しの結果なぞなぞ文化を滅亡させた。

2018-04-06