わりと大規模企業に勤務してます。いわゆる中間管理職。
部下が「仕事をこなしてるのに評価されない」とよく噛み付いてくるが、そんな事はない。
あなたのグレードならば、責任は皆無だしやるべきことだけやってれば評価される。
ただし「標準」として。
勘違いしているが、ソルジャーが当たり前の仕事をしただけでプラスの評価を得ることはない。
課長クラスならば、期待を超えて成果をだしたら加点要素として評価。
部長クラスならば、担当する範囲すべてで成果を出して標準。逆に、失敗や未達の場合は容赦なく減点。
毎日毎日、失敗しないことばかり思考してる。担当している新規事業領域が怖い。
責任取って辞めることはできない。
リカバリーして、結果がでたら初めて辞められる。修羅の世界。
Permalink | 記事への反応(1) | 22:48
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なんか大変そうっすね 課長さんの年収はおいくらほど…？
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