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まさにその通りだし、仕事できないくせに長年居座ってるだけの奴や、仕事の遅い愚図を排除する絶好のチャンスなんだが・・・日本人、まともなマネジメントが全然できないの。
定時上がりを悪者みたいに言う馬鹿が未だにいるだろう？仕事においては能力と成果だけを見るべきなのに、相も変わらず精神論に基づいた心証評価をする。
効率化も進んでないんじゃないか？このご時世に紙の書式だの、儀式的な押印だのが残ってないか？
高い能力や高度な専門性を持つ人には、相応の高い給料を与えて、時間の自由も与えるという素晴らしい制度の筈だったんだけど。
新しい物を受け入れる事、体制が変わっていく事、生産性高く仕事をする事。こういうのができない連中が全力で足引っ張ってるな。
今時残業代なんて流行んないし、残業代稼ぐために遠回りして仕事するやつがいるから困るんだよね。 裁量労働制でいいじゃない。 会社にコミットした成果を上げられたらオッケー、...
まさにその通りだし、仕事できないくせに長年居座ってるだけの奴や、仕事の遅い愚図を排除する絶好のチャンスなんだが・・・日本人、まともなマネジメントが全然できないの。 定時...
そんなとこ辞めてヨソで働けばいいだけだろ
何という読解力の低さだ・・・
あー、読解力の低さのせいにして自分の無能はノーカンにする戦法か
嫌なら辞める。 簡単なことじゃん。
増田さんも嫌なら日本から出て行けばよくないですか？
じゃあ増田も歩合給んとこで働きな
真面目に聞きたいんだけど、電通の高橋まつりさんの事件をどう思ってるの？ 辞めなかった本人が悪いって思考なん？
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