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そもそも女性専用車両がアファーマティブアクションって意味がわからんのだよな。
たとえば、新人を採用するために面接をするとする。どっちも能力面ではほぼ同じか、あるいは差はあっても職務に影響が出るほどの能力差はないとする。
そういうときに女性や黒人を優先して採用しようっていうのが、アファーマティブアクションだよね。
大学の入試でも、面接で合否を決めるときに、成績や課外活動の優劣だけでなく人種や性別も採点基準として考慮に入れようっていうのが、アファーマティブアクションだよね。
言葉の議論をするのに言葉の定義をせずに始める人たちの気が知れない 差別を「集団間で取扱いに差をつけること」と定義するなら アファーマティブアクションは取扱いに差をつけてい...
そもそも女性専用車両がアファーマティブアクションって意味がわからんのだよな。 たとえば、新人を採用するために面接をするとする。どっちも能力面ではほぼ同じか、あるいは差は...
アメリカの本家アファーマティブアクションは黒人だけ点数加算してたり採用特別枠作ってたんだよ
そもそも女性専用車両はアファーマティブアクションなのか 鉄道会社がそう明示してたらごめんね
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