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圧迫面接を受けた（と思った）とき、面接者に対してそれを指摘するのはよくある話なのだろうか？
なんとなく、家族や友人などの第三者には話しても、当事者に対しては面と向かって言わないと思っていた。
なぜこんなことを思ったかというと、バイトの面接を受けにきた方が、後日電話で伝えてきた。
私ともう一人の社員とで面接を行い、その彼が圧迫的な質問をしたのだという。
しかし、客観的に見て、面接時の質問として一般的なものであって、決して圧迫と呼ばれるような内容ではなかった。
（なんでウチを受けたの？レベルだと思ってほしい）
それだけでも驚いたのに、更に、ぜひ採用してほしいという。
え、いいの？仮に採用されたら彼の指示で働くんだけど？めちゃくちゃ気まずくない？
難関大学の大学生で、受け答えも普通だったので、この件がなければ採用していた。人手も足りないし。
でも、こんな目に見える地雷は踏みたくないよ。
採用される自信があったからこそ、働きやすくするためにマウンティングとってきたんじゃない？
質問は自由じゃん 答えるのも自由 応えないのも自由 聞くだけならタダだ
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