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役所は形式が整っていることをよしとするもので、書面上で就労状況に乱れが残る可能性があれば意地でも法令に沿った形で辻褄を合わせに来ます。だから一時退園として再入園という扱いにさせられるわけで。あなたの場合、実質的に絶え間なく就労していることには違いないので法令の趣旨に背いているとまではいえず、変に波風を立てる必要はなかったのです。
多分役所の人も「なんで馬鹿正直に申告するんだよ面倒くせえ」と内心思ってたはず。
もし後日、実際に就労していた先と書面上の勤務先が異なっていたと発覚しても手続きミスで済むレベルなので、理由書を一筆差し入れるくらいで済んだんじゃないでしょうか。
はいはい、私が全部悪いんですよ。 保育園クビになりました。 甘くみてると痛い目みますので、以下にいきさつを残しておきます。 2016年末 4月入園の申し込みのため会社に書類を...
今の会社がウソの就労証明出してくれるって言ってるけど正直に申請した方がいいな これがダメ。寝た子を起こすからひと悶着起きるんです。 役所は形式が整っていることをよしと...
これ役所に相談する時、対面で行ったから起こった問題じゃないの 電話で、匿名で相談しておけばよかったのに・・・
もっと早くはてなで相談してれば死なずに済んだんだなぁ。 バカだなぁ
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