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客が予算面で人を切ってた時期の最初に切られた自分を、素行に問題があったからだとして最低の評価を付けられた
客からそう言われたのか、と聞いたら、客は何も言ってない・契約終了とだけ、と
納得できず客に確認して欲しいと言ったが、そんなことは聞くべきではないと
自分はそこの現場で客もチーム単位で同席する送別会を開いてもらっているし、その後、客の担当者が退職する際には呼ばれている
素行が原因での契約終了とはどうしても考えられない
はじめて会う上司は大抵、前の上司の評価に右へならえの評価をした
一緒に仕事もしていない、ろくに顔を合わせてもいないのに
それは何度上司が変わっても同じだった
結局、会社の上司なんてそんなもんなんだなと理解するのに5年、上司は7～8人
それとも会社なんてどこもこんなもんなのかはしらん
元いた現場は自分が切られた後にどんどん人が切られ、当初の半分どころか3割程度にまで人が減った
今現在も順調に縮小している
ざまあみろと思う
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