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大卒4年目。
内勤の技術職で、月一回の部署ミーティングで活動報告をする場があるんだけど、
説明したい事自体は難しいことではないし、内容がトラブってる訳でもないんだけど、
少し込み入った事を説明しようとすると、決まって
「何を言ってるのかわからない」
新卒の頃は「仕事慣れてないんだな」ぐらいの温かい目線で見てもらえていたけど、
3年経っても全く改善されていなくて、部長の冷たい目線が堪えるようになってきた。
どれだけ整理して話しても「わからん」と言われるおかげで、
自分が話してるのは本当に日本語なのかわからなくなってきて本当に辛い。
仕事の進め方ならともかく、そんな事相談されても上司も同僚も困るだろうし、
何でみんなが当たり前にできてる事が俺だけできんのだろう…
事前に資料作って打ち合わせは読むだけで済むようにしろ。 前もってチェックしてもらうこともできる。
とっとと基本スペックさらせよ。まずはそれからだ。 新卒技術内勤にしても、芝◯工業大学、宮廷、 八戸工業大学 それぞれ住むところが違うだろ。 「学力は普通」というのがなにか隠...
会社なんだから、周囲と偏差値でかけ離れてるってことも思うんだけど、どんな想像してるんだろう。
相談できるならした方がいいだろ。 真剣に考えてるってのが伝わるだけで、十分意味はあるし。
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