自分の立場をわかっていない新人。
先輩社員に指示命令したり、勝手な行動したり、
業界のルールや知識、いきさつも知らない無知なのに、
自分ルールで業界や組織を動かそうとする尊大さがある。
なので、責任者は私です、と上司から言われる。
それをマウンティングだ!と、わがままで育った新人は騒ぐわけだけど、
そもそも、責任者の指示系統を無視した勝手な行動したりしなければ、マウンティングなんてされない。
わがまま勝手で、経験者や先輩の話を聞かないから、押さえつけられたんでしょう。
けど、同じ年代で同僚で、上司部下でないならば、
そこで上下関係を作ろうとするのは、
マウンティングと言えるよね。友人関係で上下を作ろうとするのもマウンティング行為と言えるし
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