■http://anond.hatelabo.jp/20140523001040

環境による。

増田の環境じゃやらない方が得/得だと思われてる/そもそもそういう発想が無い というだけの話だろう。

例えば全員がいっぱいいっぱいな仕事量の職場だと、

いっそ自分以外の誰かがしくじった方が納期延長や人員増の理由になると思ってる、なんてのもあるかもしれない。

尻拭いをするのが自分以外だと分かっている場合だけだが。

他に考えられるのは

・的外れな助言で混乱させる可能性を避ける

・助言しても評価に入らない

・相手を嫌っている

・相手が自分を嫌っている

・相手がクズで、助言の結果失敗したら責任を押し付け、成功は自分だけの手柄にする

・相手に助言するほんの数分とて自分の仕事の完成度アップに費やすべきという思想

・助言するとプライドを傷つけられたと感じるのか、はたまた仕事の邪魔なのか、いずれにしても怒られる

・助言しても内容を理解してもらえない

・偉い人がそうしろっていうから

・派閥が違うので結果はどうあれ面倒なことになる

・だってあいつ前に俺が困ってる時に助けてくれなかったもん！

・殺伐としたビジネスマンの俺かっこいい

・そもそも人と話すのが嫌い

・助言したら仕事がうまく回る　そんなふうに考えていた時期が俺にもありました

・一緒に仕事して同僚に噂とかされると恥ずかしいし

・ナン　ノブ　マイ　ビジネス（夜に影を探すようなもの）

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