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業態が詳しくわからないので、あんまり勝手なことを言えないけど、
一時的に好調だからといってすぐに事業拡大と言うのはあんまりおすすめしないなぁ。
当たり前のことしか言えないけれど、
少しずつみんなの意識を変えていくことが最良の処方箋じゃないだろうか。
その時は下の人だけじゃなくて、上の人も一緒にちゃんと休んでさ。
自分の会社でもものすごく好景気な時があって、同じようなことを経験したけど、
その時の学んだこととしては、以外にどうにかなるものだよ。残業しなくても。
というか、なるようにしかならない、くらいの気持ちになったほうがいいと思う。
短期的に人の手を借りることにもうちょっと前向きになったほうがいいんじゃないかしら。
私の務める会社では毎月６０時間以上の残業が発生しています。社員は私のような平社員から役付き、係付きまで疲労困憊しています。上も下もできれば、疲労困憊しており、なんと...
会社が儲かっているのは結構な話だ。 業態が詳しくわからないので、あんまり勝手なことを言えないけど、 一時的に好調だからといってすぐに事業拡大と言うのはあんまりおすすめし...
炎上PJの火消しのためにのべ150人くらい投入してて みんな100～200hの残業状態で 3年分くらいの利益ふっ飛ばしてるなうな会社もあるのですよ
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