俺は残業が嫌いだ。
仕事や会社が嫌いな訳じゃない
残業が毎日発生する部署は、部内のシステムに何らかの問題があるわけで、効率化すれば残業は減るし、社員の健康面や精神面も安定し、モチベーションが向上し、生産性が高まるはずだ
そういった価値観でここ10年ぐらいはソコソコやってきてるし、結果も出ている
管理職だから、俺にとっては売上なり利益が結果
結果が出ないなら残業したって意味がないだろ？
一所懸命走りましたって言ったって、試合で負けたら負けなんだよ
それを、システム開発部の残業の虫が突然「あんたは早く帰るばかりで、やる事をやっていない、この会社は頑張っている人間が評価されない」だと
残業多い＝頑張ってる で、評価されるならばいくらだって残業してやる
この価値観の溝は埋められないと思う
勘違いするな、気合いと根性なんて古いんだよ
Permalink | 記事への反応(2) | 20:22
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お前の管理下で残業が起きてるならお前の管理能力が無能なだけじゃないか？ 管理外のところから文句を言われてるなら、 管理職同士で話し合いするなりして社全体として良くする努力...
元増田の部署の業務が何かにもよるな。 文句を言ってきているのは開発で、期限付で解を要求されている問題とかを追っていることが多いんだろうし。 概算でも時間を見積もれる仕事が...
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