■日本の現場が優秀な理由

日本の「現場」ってバイトでも高い意識が求められるんだよね。

安月給だからみんなテキトーでいいじゃん。テキトーにやろうぜ。

って意識じゃダメで、常にあの人は使える、あの人は使えないとバイトレベルでも言い合うもんだから

下っ端の現場は常にガチでやらねばいけない。

ただ、日本の弱点として、上が無能って言われるけど、

それはそうで、現場でも「教える側」に回ったとき、その人の「教える能力」ってあんまり問われないんだよなあ。

そのせいで新人が辞めても「根性がなかった」とか「見て覚えろ」って言われるだけで。

下っ端で動くのは優秀だが教えるのが下手糞って人は、現場で使えない人に比べて淘汰されないし

上司が使えないからって社員が大量離脱したり大規模な離反が起こったりしないから（海外に比べて明らかに少ない）

上に立つべきじゃない奴が淘汰されない、一度上に立てば問題さえ起こさなければ大丈夫システムが構築されてるんだよな。

下が上を教育するシステムが構築されてないから日本って現場優秀、上はダメって言われるんだろうな。

Permalink | 記事への反応(2) | 10:17

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