前提が、年功序列や終身雇用社会が過去にあったというのを置くのであれば、そこを崩しちゃ駄目だろ。
年功序列や終身雇用が存在しない中小企業は、今の世の中にもいっぱいあるけど、昔からいっぱいあるよ。
その話の持って行き方なら「昔は終身雇用だったが、いまは終身雇用じゃなくなった、という会社がいーっぱいある」というのが言えないと駄目だろ。
年功序列や終身雇用が存在した昔の正社員よりも、今の若者の方が一杯お金を貰ってる。
昔よりも今が悪く、より悪くなっているというのは、少なくとも現状は言えないと思うけれども。
(世代間格差が狭まっている、より40代50代の給与が減っている傾向がある、といえるのであれば、悪くなっていると言える。世代間格差が広がってるなら言えない。)
良く勘違いがあるけど、会社の存続と雇用の存続は別の問題だよ。
会社は消えて無くなるけど、職が無くなることはマレ。だからニュースになる。
吸収合併や移籍、転籍なんてのは珍しくない。
その時代の花形産業が消えて無くなるのは良くあることだけど、その場合もスライドして他の企業に吸収されてる。
人が泣ける死なないコピペ後半(http://hamusoku.com/archives/3668077.html)より。
ゴミ玩具とはいえ私なりに手をかけ、ビーズを中に入れたりして可愛らしく作った
娘もとても気に入った様で、お風呂でもそれで遊んでいた
で週末プールにそれを持っていった娘、楽しく遊んでいたのに
『何それ?手作り?ダサいね~、あんたのママ買ってくれないの?ダサイダサイ…』
と言われ。娘はキョトン…。しかもそのギャルママの子までが、ダサイダサイ騒ぎだした
娘は無視して私の方にやって来たが、その子がついてきて、ダサイダサイ連呼
娘は半泣きになって、自分の玩具をプールの外に投げ出してしまった
娘はその日、今まで無い位におとなしくなって、何も話したがらなかった
私は少々心が痛かったが『新しい玩具買いにいく?』と聞いた
しかし娘は無言で、首を横にふった
そして夜、娘が『ママの玩具、投げたりしてごめんなさい…また遊んでいい?』と言った
嬉しかった
少し泣いてしまった
美談に仕立てあげようとしているけど、読んでて凄い腹が立つ。
まずプールに行くだけの余裕があるんだったらその時間働けば玩具は買えるだろうし、
うちは安い玩具くらいなら買える余裕はあったと思うけど敢えて買わなかった。
どうせ成長したらゴミになるし、我慢するのが必要だという方針で。
あまりものを欲しがらない子供だったし、正しい投資だったと思う。
ましてやペットボトルで作ったものを公共の場に持ち込んでくる神経がわかんないよ。
だから君は前提がわかってないと言ってるんだよ。
君は正社員だろう、
でも世間には正社員じゃない労働者がもういーーーーっぱい居る。
君は終身雇用や年功序列を(あと今の会社の継続性を)信じられるぐらい恵まれた会社に居るんだろう。
でも世間には酷い環境の会社の社員がもういーーーーーっぱい居る。
そして何より!
1980年で20代と50代の給与が1.5倍しか差がなかったのに対して、2010年では1.7倍に広がっている。
30年で少しだけ広がっている。
今の20代が盛大に貧乏くじ引いて、昔の20代よりずっと少くしか貰ってないからこうなってんだよ!
中高年を中心に既に正社員の椅子に座ってる方は現状のまま何やっても高い給与、
若者は非正規に落ちていき不安定な雇用で年功序列も終身雇用もありゃしない。
な?
「私ならうどんを選ぶ」と言いたいところだが、少しだけ考えてみる。
二つの料理に以下の前提加えるとする。
うどん
日本人の昼食として割と一般的である。
韓国料理
昼食に韓国料理というのはあまり一般的ではない。
何故、選択肢が「韓国料理」と「うどん」であったのか?日本にいる以上他の料理屋などいくらでもある。別にわざわざこの二つを選択肢にしなくても良いわけである。その上でこの二つが選択肢に上がったということ。それは彼女がどちらか片方を食べたかったということに他ならない。ここで仮に彼女がうどんを食べたかったと仮定する。その場合、わざわざ「韓国料理」を引き合いに出すであろうか?「うどんが食べたい」と率直に言えばいい筈である。何故なら、昼食としてのうどんは一般的なのだから。つまり「韓国料理」を引き合いに出す必要性はない。ここで、もう一方の「韓国料理」を考えてみる。彼女が仮に「韓国料理が食べたい」と言い出したとしたらどうだろう?多くの日本人男性はどんびきするのではないだろうか?いや、少なくとも私もその一人だろう。現にこの様な意見は多くみられる。と、するならばカノジョは何らかの理由で韓国料理が食べたかったがそれをストレートに言い出せず、苦肉の策として「韓国料理」と「うどん」を選択しにしたと考えるのが妥当だろう。
つまり、韓国料理を選ぶのがおそらくは正解なのである。何故ならカノジョは初めから「韓国料理」がどうしても食べたかったのだから。まあ、何故食べたかったのかは知らないが。
カノジョの気持ち(その場の空気)を考えれば韓国料理を選ぶべきだったのだろう。
しかし、仮に私がこの様なケースに出くわしたらそのカノジョに「じゃあ牛丼にしよう、すき屋で肉抜き」と答えることにしようと思う。
自分が読んでいない本で申し訳ないですが、評判が良いので…。
http://www.amazon.co.jp/%E3%81%84%E3%81%8B%E3%81%AB%E3%81%97%E3%81%A6%E7%A5%9E%E3%81%A8%E5%87%BA%E4%BC%9A%E3%81%86%E3%81%8B-%E3%82%B8%E3%83%89%E3%82%A5-%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%83%8A%E3%83%A0%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3/dp/483970130X/ref=sr_1_12?s=books&ie=UTF8&qid=1287131901&sr=1-12
そう書いてあるじゃないかもとのに。
年功序列ってのは、年が上の方がもらえるってこと。(世代間の格差で年代が上の方がもらってる)
終身雇用が前提ってのも、ほぼ同義じゃないかね。(クビをきりやすいのであれば、世代間格差は狭まるはず。上の方からキられるはずなので)
というか、年功序列も終身雇用もない世界は、世代間による格差はもっと狭まるはずだろ。
(基本的には経験値の蓄積がある分年寄りが多めにもらえるはずだけどね)
いまも正社員はほとんどクビきられないよ。というか、クビが切りにくいのが問題になってるくらいなのだし。
面接時にもってこいって企業は、データとして残す場合とその場でチェックしながら面接する場合とあるな。
いずれにせよ、いきなり面接って事はさほど大きくないか、かなりシステマチックになってるかのどっちか。
エントリーシート持ってきて一次試験だってのは、その後データ集めて書類で落とすから。
まあ、他人の履歴書見たら判るけど、ぱっとみで誤字脱字とか殴り書きとか結構直ぐに判るよ。
オバサン視野が狭いな。
現代は企業の中でもまともな手紙書ける奴なんかいくらもいねえって。
書けるつもりの社会人でもテンプレと首っ引きででっち上げてるだけ。
オッサンオバサンでも殆どは酷いもんだよ。
誰も気にしない。気にされないなら仕事と関係無い。
そいつのデキるデキないとは関係無い…となるわけ。もうなってる。
ほれ
The economic benefits of publicly funded basic research: a critical review
そうではないフェミニストも居るんだろうけど、目に付くのはこんな人たちばかり。
本気で言ってる?
ちょっとはてなブックマークでも見てれば
それこそどんな話でも「男が悪い」に持っていくフェミニスト、
「男への攻撃意欲だけで駆動してるみたいなミサンドリー女」なんか幾らでもいると思うけど。
(ここでidを例示しないのは出来ないからじゃなく個人叩きになるから差し控えるだけだよ)
「女らしい女」を見下して袋叩きにし、
ええー…
「女」はあくまで低い地位に置いたままで、男に混じって「女」を見下して叩きつつ
あの話のどこに男が出てきたの?
筆者はどの男に混じってたの?
世の中、そんな人間の同類と思われたくない女が大多数だから「フェミ(笑)」扱いになり、
ちょっと「フェミっぽい」女はいちいち「私はフェミじゃないけど」と言わないとイタイ人扱いされる、
ようになったんだろうと思う。
フェミがイタイ人扱いされる世間ていうのは確かにあるけど
世間はそんなフェミ内女性内派閥抗争まで認識してイタイって言うわけじゃないでしょ。
やっぱり「ミサンドリー型で世間や男にヒステリック」という人物像になると思うけど。
そのあたりの人たちの断片的イメージの増幅としての。
浸透してない…?
まあフェミニスト達の思うままには浸透してないのかもしれないけど
理由は別の事だと思う
それより更に上の「男」がニヤニヤしながらそんな女達を見ている、と。
あなたみたいな人を男が目にしたとして、
ゾッとして目を背けるだけで、ニヤニヤ見守ったりしないと思う。
この死にたさをどうしたらいいかわからん。
誰かに話す?⇒生きるように説得されるだけ
本当に死ぬ?⇒親や友達が悲しむのがわかるし、自殺は最高の自己愛だとわかってるのでやだ
何がしたいんだろうな?
昨日気晴らしにと思って高校時代の友達と飲んできたんだけど、すごく楽しかった一方で
みんなしっかり仕事をしてたり、結婚して子供を産んで育てていたり、本当に普通のコトの普通をできていて
自分の情け無さがかえって死にたさを増してしまった。
まだ働くこともできないし、彼氏とも病気が原因で別れてしまったし。
新しく誰かと関係を持つことも、この病気が治らない限り無理だろうし。
後から照らし合わせるとか企業が後手なのかー・・余裕あんなぁ。
君が帰った後、君が話した内容と照らし合わせたり、
他の応募者と比較するときに使うんだよ。
それは企業都合で行うことだし、君が求めることじゃない。
領土や資源や技術同様に、世界中から有能な人材を収奪し我が国の利益とするのが我々の責務だ。その功績でもって私は今の地位にいるわけだが、日本に対してだけは殆ど失敗続きだった。我が国が世界の覇権を握るためには、日本の人材をいかに取り込むかが今後の戦略の要となるだろう。
よく面接時に持参すればいいとかあるよな?
で、実際面接しに訪問してその場でコピー取られたり云々するんだろうけど、
来訪してから実際に顔合わすまでの時間でちゃんと目を通す採用担当ってドレくらいいんの?
そしてその程度の書類に労力掛けたくないんだが。
応募書類は事前送付で精査してから面接に臨む 程度の事すら企業の採用担当に求められないの?
とかそんな事思った。
あばばばばば……そんな事、言うなよ……。