を見つけてしまった。
https://ikasamak503.hatenablog.com/entry/2019-06-retire-from-mrso-inc
エンジニアがあまり大事にされないと感じる 入社して 1 年間は HDD 搭載の低スペックマシンで開発してました。せめて SSD ！研究や技術に投資する時間が計画されない 営業と運用のマンパワーでなんとかしている感フレックス・リモートワークなし、 9 時 - 18 時は要出社 実際は出社しないとできない仕事はほとんどないリモートでコミュニケーションをうまく取れない人が多いのは事実保守的な考えの人が多く、変化を恐れがち技術レベルの高い人がいない みんな見様見真似で CakePHP を書いている チームで成果を出すことを真剣に考えていない 要するに個人プレーの集まりで仕事をしている感 とりあえず人を集めてリソース効率高く仕事を振ることはできる 成果の品質やフロー効率は考えられていない あまり情報をオープンにしない文化 期限を守ることが最優先され、品質の妥協や残業でカバーといった手を打ちがち 事前にプレスリリース打ってるわけでもないのに、みたいなのがちらほら オンボーディング、教育が無エンジニア採用をあきらめている感 このまま居ても優秀な人には出会えなさそう
内状はお察しだった。
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