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会ったことのあるLGBTの人がそこそこの大学の人とそこそこの大企業の人だけだったからバイアスは掛かってるかも。
「仲良くして欲しいという訳ではない」ということに対してだけど、どちらかというとそれは受け入れる側が困ることで、仕事をする上ではある程度仲良くないとコミュニケーション面での齟齬が発生する可能性が高くなるから、キモくて金の無いおっさん問題に雇用問題が含まれてる限りはそこは重要だと思う。
キモくて金の無いおっさん問題なのは多分キモいことだって前に述べたけど、容姿のキモさは別に問題じゃないと思うんだよね。
そもそも、自分も元カノにお前ぐらいのブサイクは中々いないって言われるぐらいのブサイクだけど社会でなんとかやってけてるし。
年齢に関しても実力がある人だったら普通に中途で入ってくるし、容姿のキモさも年齢もそこまで差別対象になってないと思うんだよね。
キモくて金の無いおっさんの雇用問題っていうのはやっぱり単にコミュニケーション能力に難があることから生じる問題なんじゃないのかなぁ。
だからキモくて金の無いおっさんをポリティカルコレクトレスによって年齢と容姿で差別しないことにしても、雇用問題が解決するとはどうも思えないんだよなぁ。
障碍者雇用のようにキモくて金のないおっさんが現実に採用される制度が作られれば雇用問題としては解決すると思いますし キモくて金のないおっさんは採用しないから全員生活保護を...
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