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気付かないというのは仕事上の気配りとかそういうのでなく本当物理的に気付かない
この1ケ月の例を挙げると
・電話応対で取り次ぐ相手が目の前に居るのにもかかわらずその人の席の内線を鳴らす
など
中でも飲食禁止の部屋には精密機器がおいてありこれでもかとデカイ文字で書いてあるのだが
そこで堂々と飯をくっておりびびった（確かに机と椅子はあるし人気がないから休憩しやすい部屋ではあるのだが）
緊張感でパニくっている可能性もあるのでなるべく優しく接しているつもりだし
緊張をほぐそうとコーヒー休憩を一緒にとったりしているが
雑談がどうも苦手なようで自分も雑談そこまで得意じゃないので話が続けられない
ので1ケ月たった現在も彼がどのような人物か見えてこなくて本当困っている
話してみれば真面目で受け答えも丁寧なので人柄は悪くないとは思うのだが
あまりにもナチュラルに気付かないので最初は悪意が有るのかと思って部署全員でうろたえていた。
何かの障害だったりそういう傾向があるのであればフォローするつもりなんだが
増田の皆さんこういう症状御存知？？
先ず飲食禁止の件を注意してみては？ 精密機械があるから駄目だって。 その反応で判断してみるのがいいと思うよ。
飲食禁止の件は注意した。 張り紙にも書いてあるけど～と指摘したら 「気付きませんでした、気をつけます」とハキハキと答えてくれたよ。 その後そこで飯は食っていない。 受け答え...
それだったら内線も、 「目の前にいるんだし直接言ったら？」 とどうにか和やかな雰囲気で指摘すれば、 わかりましたと言ってくれるのでは！笑 挨拶は朝礼（あったら）で皆でするよ...
丁度１ケ月経ったがやはり改善は見られない 目の前に社長が歩いていても挨拶をしない。 来客があってもぼーっとしている。指示してようやく動く。 電話対応もどうもおかしい。 平気...
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雇入れ時健康診断の視力の値が気になる
はい。もう１０月です。改善は見られないどころかボロボロと直すべきところが顔をだす ・客が来てもとにかくぼーっとしている いらっしゃいませが言えない ・電話対応ができない...
どうも、二月ですね。 社内では新人はマジでやばいやつという認識がほかの部署にも認知されはじめ 上司が何回か掛け合っているが専務が学生時代の成績をかなり高く買っており 指導...
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