2024-10-16

anond:20241016103230

中途の優秀な人間は高いカネを払わないと来てくれないけど、

転職給料アップをはかる程がっついてないそこそこの今の社員は、

いてもいなくてもどうでもいいことが多いからね…当然っちゃ当然

うちの会社だと20年、30年ものプロパー氷河期新卒初任給より薄給だよ

肝心な時期に経験を積めなかった結果、

客先のパソコンセットアップくらいしかできないか残当

社長が首切るの嫌がる人だから場所があるだけで、

どこに行っても何の役にも絶たないだろうね、彼ら

記事への反応 -
  • ひょんなことから全社員の給与等級のデータを入手したんだけどさ。 入社2か月の中途平社員>>20年勤務の部長 とかになってて、普通に笑っちゃったんだよね。 まぁ、その中途も部長...

    • 中途の優秀な人間は高いカネを払わないと来てくれないけど、 転職で給料アップをはかる程がっついてないそこそこの今の社員は、 いてもいなくてもどうでもいいことが多いからね…当...

    • 人手不足の業界だと給料高くしないと採用できないので「仕方なく」という点が1つ それで会社全体の給与テーブル見直さないのは「年寄はやめてもらって問題ない」という点がもう1...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん