人手不足の業界だと給料高くしないと採用できないので「仕方なく」という点が1つ
それで会社全体の給与テーブル見直さないのは「年寄はやめてもらって問題ない」という点がもう1つ
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ひょんなことから全社員の給与等級のデータを入手したんだけどさ。 入社2か月の中途平社員>>20年勤務の部長 とかになってて、普通に笑っちゃったんだよね。 まぁ、その中途も部長...
人手不足の業界だと給料高くしないと採用できないので「仕方なく」という点が1つ それで会社全体の給与テーブル見直さないのは「年寄はやめてもらって問題ない」という点がもう1...