■子どもの習い事送迎が転職の足枷

転職したい

しかしするなら基本フルタイムで残業ありとなる。

ここで問題となるのが子どもの習い事送迎問題だ。

まだ1年生なので一人で行かせることは考えられない。6年生でも抵抗がある。

女の子は犯罪に巻き込まれやすい。それ故の躊躇がある。

だとしたら外部サービスだ

高い。一回五千円とか高い。往復なら一万なのこれ？

もう少し手頃なベビーシッターは予約が埋まりまくってる。

週5の習い事。やる気があるのでやめさせたくはない。

しかし、それによる親の負担は結構でかい。

ちなみに旦那に上をぼやいたらノーコメントだったよ。遠方勤務で対応不可だから口出ししないみたい。

子供が中学生になる頃にはアラフィフだよ。どうしようかなこれ

今の職場は残業なし一時抜け可だから対応できたんですが、転職しないべきなのか、神よー

Permalink | 記事への反応(1) | 12:27

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