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パワハラとモラハラの違いを調べてたら、こんな判例を見つけた。
「同僚社員によるいじめや嫌がらせが、その陰湿さ及び執拗さの程度において、常軌を逸した悪質なひどいいじめ、嫌がらせであるとされた事案」
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/judicail-precedent/archives/53
内容が生々しい。
Xは、平成14年7月頃、Dを含む女性社員4名から勤務時間中にIPメッセンジャーを使用して毎日のように同期らにXに対する悪口を送信するという行為をされた。
F社くらいの大きな会社でもこんな事あるんだな
さすがに今はこんなことありえないだろうけど。
増田で低能先生をいじめていたことをお忘れかな？
あのさぁ いじめられてたのは俺らなわけ 事あるごとに低能低能って言い続けられたんだよ こっちは何も言ってないのに向こうから殴りかかってきたの 正当防衛だよ
このような非論理的な人間が増田に生息し、いじめに勤しんでいるわけですね。わかりました。
知ってるよ。 ひとつひとつ挙げていくん？
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