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嫌だという気持ちはいかんともしがたいので、それは気の毒ではあるが、
職場で仲良くなる場合も、私的な交流をする場合も、仲良くなろうとする場合も、距離を保とうとする場合もあって、
勝手に解決する、だれかがうまく計らってくれることなんて期待できない。
「職場の人とLINEするの苦手なんすよ、サーセン」的に釘を刺すのはできなかったのかね…まあできれば何もしたくないのはわからんでもないが。
快不快ベースで、主体的な行動とらず周囲に訴えるという構図は、
なんか、キモい男子が話しかけてきたのをムカつくと周囲に訴えてイジメにもちこむ、イジメ誘発型の女児のやり方に似ているような……
誰かが罰してくれることを期待しても、大人の社会じゃ、キモいだけではそうはならんよ。
（追記）ただの書き捨てに反応あってびっくりした！ありがとう！異動の相談は人事にしたけどだめだったから辞めようとしてるよ！ はっきり言えよ断れよ、っていう人たちに聞きた...
嫌だという気持ちはいかんともしがたいので、それは気の毒ではあるが、 職場で仲良くなる場合も、私的な交流をする場合も、仲良くなろうとする場合も、距離を保とうとする場合もあ...
いや会社の外に残せよ
いつも笑顔で紳士的にお誘いしてるだけの弱者男性を迫害するお前こそが悪！！！！！！！！！！！
マジで恣意的にほほえみをニヤニヤと表現するの止めてほしいわ。 ほほえめばニヤニヤがキモいと言われ、無表情だと不気味と言われ、怒ればパワハラと言われ、理不尽すぎる。 表現で...
人事はマトモだと思う。それ以上は対応できないって。 アウトにならないギリギリを突いてくるニヤニヤ男がキモいのは分かるが。
普通に訴えればいいと思うよ
LINEの内容をセクハラ相談の体で「うっかり」社内全体に送信しちゃうことくらいはあるだろう
微妙だからこそしんどいことになるケースな。 本人にはっきり拒絶の意思を示したら 「つい浮かれてた、負担かけてることに気づかなかった、申し訳ない」ってなるパターンもあり得...
微妙なラインだって自分でも分かってるのに他人が黒だとはっきり認識してもらえる様に手続きというか証拠を固める手順を踏まない元増田にはイラっとしました
言わずに言わずにドカン、ってのほんと人生損するよ あなたとは行きたくない、と言えないなら「彼氏が嫌がるので」でOK
被害者が逃げなきゃいけないのは理不尽だな
これは被害は受けてないだろ。 相手の行動に深い意味を勝手に見いだして騒いでる単なる被害妄想。 人事の対応は最大限女側寄りの対応だろ。 むしろ加害もしてないのにそんな対応さ...
察してメンタルのやつって 発信してない内心が伝わってる前提の論理組み立てるからアカンのよな 客観的に嫌がってる相手に繰り返しアプローチするのは社会的にアウトだけど 脈が無...
被害者面が上手いな
isayo 出てる情報だけ見るとセクハラじゃないし普通にいい人っぽい 仕事上の関係を盾(無自覚)にプライベートなやり取りを求めるのはパワハラ、セクハラです
そういう社内規定でもないかぎり日本では問題じゃないよ。
LINEを交換せざるを得ない状況なんて無いよ プライベートを完全に切り離していいんだよ 同僚は友達じゃ無いんだよ 断っていいんだよ 30過ぎてそんな事も分からんのか情け無い お前は転...
正常な大人なら当然できる意志決定ができない性別もいるんですよ！かわいそうじゃないんですか！
年齢差別意識がひどくて同情できない。 人は自分がしている加害には無頓着だよな。そういう意味ではあなたも上司と同じだよ。
いや、人事経由でもなんでもいいけど、プライベートで連絡してくるなって最初から言いなよ それによって職場で冷遇されるならハラスメントになるけど 嫌とも言わずにのらりくらり...
私も職場の先輩から粘着されて、転職しました。 「職場の先輩」というだけでもう利害関係が発生してるので仕事のやりやすさを考えて関係を悪くしないようにやんわり断るしかないの...
内部報告しても絶対ナアナアで済まされる。録音バレた上に変わらずそいつと同じ部署とか吐き気がする。辞めるしか無くなるしもう弁護士使うしか手段は無いと思うよ。 anond:20240708184...
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