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自分の唯一の長所は、弱いチームを比較的上手にマネージメントできること

自分自身が強いプレイヤーではなく、人の心の弱さとミスに詳しいから、弱いチームでどのようなリスクがあるかを予期して対策を取ることができる

また、そうしたチームはモチベーションが下がりやすいので、粘り強くかつ適切な距離感で個々人にドアノックをして、何らかの仕事の意義を見出してもらう

自分がやっていることや、自分の特質には価値があるんだと思ってもらうことが大事だ

そして体力が底をつかないように、スケジュールやタスク量には常に気をつける

「離脱者をなるべく出さない」というのが長期戦で大切なことでもあるからだ

Permalink | 記事への反応(1) | 15:25

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