昨年の考課結果が出た。
自分が担当したプロジェクトが成功して、個人とチーム目標大幅達成、組織目標達成にも貢献したのに、評価は中の下。
フィードバックを要約すると「周囲を巻き込む熱意が足りない」とのこと。
いやいや、粛々と他部署や協力会社に根回しして、しっかりスケジュール進行管理してたからトラブルなく、余計な労力消費することなく目標達成できたのですが…
期の途中で、他チームの売上が足りなそうってんでこっちが巻き取った以上に結果出してますが…
「周囲を巻き込む熱意」って、トラブルで周囲を炎上させて火消しを頑張るってことなんですかね。。納得行かないよ。
とりあえず休眠してた転職サイトにログインしました。はあぁ
Permalink | 記事への反応(2) | 17:25
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かいしゃの評価なんて大体適当だぞ
増田は完全に会社が求める人材ではないということなので転職が正解