就職活動をしていていわゆる「お祈りメール」が来た時の落ち込みとがっかり感ってそりゃもう凄いんだけど、
「お祈りメール」で検索すると、何故か「サイレントお祈り」についての不満ばかりが出てくるわ出てくるわ…
なんでだよ。「採用ならば○日までに連絡し、不採用ならば連絡無し」って、双方の手間を省けるし精神的な苦痛も少ない、一番良い方法なんじゃないの？
そしたら連絡が来た時点で安心してメールを開けるし電話に出られる。
だから不採用ならばサイレントお祈りで良いと思うんだけど…。
郵送応募の場合ならばまだ、個人情報の絡みで履歴書を返して欲しいって気持ちは分かるんだけど(それだってコピーを取っていたなら無駄だけど)、
web応募ならばそういうのも関係なくない？
お祈りはサイレントお祈りだけでいいじゃんマジで…
Permalink | 記事への反応(0) | 17:10
ツイートシェア
10
