  |
そういう話になると大抵「経営陣ガー」ってなりがちだけど、人員配置や給料みたいな制度的な部分だけじゃなくて負担してる側の気持ちの部分も大事なんじゃない？
別に大層な菓子折り持って来いとかいう話ではなくて、子供の発熱とかで仕事抜けたなら次に出勤した時に仕事引き受けてくれた人にきちんとお礼を伝えるとか、頻繁に穴開ける分は普段の仕事で頑張るとか、他の人が不在だったり何か困ってる時は自ら手を貸すとか、そういう他の人への礼儀や日頃の振る舞いの話
たまにこういう話題で炎上になったりするけど、いくら待遇がよかったとしても「自分は大変な属性だから周りに負荷をかけるのは仕方ないし、自分は自分のことしかやりません」みたいな姿勢の人に付き合わされてたら心は擦り減ると思う
8
