妻のパート先の訪問介護事業所がヤバい。
・年末調整?うちはそういうのやってないんで個人で確定申告してね。
・訪問介護先への移動手段は自転車のみで採用したが、自分の車使え。ガソリン代?出さないよ。
訪問先のお宅にぶつけたら弁償しろよな。通勤災害?自分の保険でなんとかしろ。
・訪問介護先へ移動時間の時給は当たり前だが出さないよ。
・有給?パートに有給休暇なんてないよ。
・社員とパートの情報共有はLINE。客の個人情報を社員やパートの個人所有のスマホで扱って良い。通信費は出さないよ。
介護業界ではこれって普通なのか?
妻には辞めて他のところでパートするよう勧めているが、人がいないから辞めづらいようだ。
Permalink | 記事への反応(2) | 12:52
ツイートシェア
草 辞めて労基にタレコメよ
年末調整なし、有給なし、のみ違法。 自家用車と保険の利用については拒否しなければ合法。嫌なら、拒否すれば良い。それで不利益な扱いを受けたり強要されたら違法。 訪問先直行...