■anond:20230205094014

教えても妄想できゃっきゃする方がみんな好きじゃん

でもせっかくトラバしたから書いておくと『プロジェクトの規模感』と『所属してきた会社のネームバリュー』による

あと、白黒つけずに自社に不利にならない落とし所を付けてきた回数による

看板と経験年数が年収と思って良い

大企業におけるPM・PLの影響力範囲などたかが知れてるのが現実のところだが(部長ですらろくに権限無かったりするし)

採用の決定権もつヤツは技術わかんねーから、とにかく看板と経験年数を重視する

技術だけ積んでも化け物クラスでもない限り年収は上がらんぞ

まぁ食いっぱぐれはなくなるだろうけど。実際に手を動かせるのはいつの時代も強いからな

Permalink | 記事への反応(0) | 09:53

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