■お前ら、解雇規制される立場ならどの条件まで許せる？

現行は

・給与1か月分

・会社都合退職扱い

だよな。これもやむを得ない事情があるときのみ有効。

俺だったら

・既存の有給休暇買取

・＋6か月間の有給休暇付与（在籍中の方が転職活動しやすいから）

・その間に賞与が支給される場合は対象とする

・会社都合退職扱い

ぐらいが最低ラインかな。賞与込みで年収の7割ぐらいか？

Permalink | 記事への反応(1) | 10:50

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