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日本の会社はわりと、プレイヤーとマネージャーでキャリアパスが分かれていて、 マネージャーに就いた人間に対しては、技術力なくてOKみたいなノリの文化だと思う。 違うんだよな...
それを言うなら、 エンジニアとしてレベルが高いからこそ優れたマネージャになれる じゃね？ 優れたエンジニアは優れたマネージャになれるとは限らんが。
ちょっと違う。入社時点でのハードルが違うから、どんなポジションであれ一定の採用ハードルを超えた時点で全員能力が高い。 だからその中で誰がマネージャーをやってもいい。モチ...
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