2022-10-12

anond:20221012221509

ちょっと違う。入社時点でのハードルが違うから、どんなポジションであれ一定採用ハードルを超えた時点で全員能力が高い。

からその中で誰がマネージャーをやってもいい。モチベーションキャリア思考大事から、その意志こそ優先される。

日本技術力ないから、最初からマネージャー狙いって層がいるでしょ?それがおかしい。

そんな人間需要があるのは日本だけ

記事への反応 -
  • 日本の会社はわりと、プレイヤーとマネージャーでキャリアパスが分かれていて、 マネージャーに就いた人間に対しては、技術力なくてOKみたいなノリの文化だと思う。 違うんだよな...

    • それを言うなら、 エンジニアとしてレベルが高いからこそ優れたマネージャになれる じゃね? 優れたエンジニアは優れたマネージャになれるとは限らんが。

      • ちょっと違う。入社時点でのハードルが違うから、どんなポジションであれ一定の採用ハードルを超えた時点で全員能力が高い。 だからその中で誰がマネージャーをやってもいい。モチ...

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