日本の会社はわりと、プレイヤーとマネージャーでキャリアパスが分かれていて、 マネージャーに就いた人間に対しては、技術力なくてOKみたいなノリの文化だと思う。 違うんだよな...
それを言うなら、 エンジニアとしてレベルが高いからこそ優れたマネージャになれる じゃね? 優れたエンジニアは優れたマネージャになれるとは限らんが。
ちょっと違う。入社時点でのハードルが違うから、どんなポジションであれ一定の採用ハードルを超えた時点で全員能力が高い。 だからその中で誰がマネージャーをやってもいい。モチ...