■anond:20220308220142

結局男性による「労働時間ダンピング」が原因だよ

初任給は公開情報に近いので男女差はつかない(つけられない)

でも育休などを取らないことによる「労働時間ダンピング」は企業にとってはとても魅力的なので

女性社員より男性社員に残ってもらいたいのが本音

働きに応じて給料を払うようにしたら、全体の給与水準がガッツリ低下するだけだぞ。大体の人間は給料に見合った仕事なんてしてないからな。儲からない終わってるビジネスモデルをどうにかするという責任を負わず、生活重視で給料さえ貰えればその出所はどうでもいいと思ってる奴らがいる限りそれは変わらない。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:21

ツイートシェア